En 1 minuto veo dos anuncios de televisión, en 1 minuto me lavo las manos, en 1 minuto me peino...
... en 1 minuto se han perdido 12.402.330 hectáreas de bosque... al ritmo de este año...
... en 1 minuto se han perdido 12 hectáreas de suelo productivo debido a la erosión... al ritmo de este año...
... en 1 minuto se han emitido 42.587 toneladas métricas de CO2... al ritmo de este año...
... en 1 minuto se han capturado 26 toneladas de pescado... al ritmo de este año..
...en 1 minuto han nacido 264 bebés y han muerto 115 personas, con lo que ya somos 149 personas más en el mundo. En total, ahora mismo, seremos unos 6.815.52?.??? ...
Estadísticas de: worldometers
Afortunadamente, y escribo sin contrastar como buen ecologeta, rojo trasnochado, y alarmado sin causa, el conejo de campo, el cangrejo de río americano, el mejillón tigre, los lucios, peces gato y otras especies de peces ajenas a la fauna española, habrán aumentado su población en nuestro país. Alabado sea el señor que nos provee y cuida de nosotros para que nunca pasemos hambre y podamos seguir siendo unos irresponsables con todo lo que nos rodea y con nosotros mismos, alabado sea el señor que nos permite seguir siendo niños mientras el nos cuida, alimenta, viste y entretiene, alabado sea el señor por que existe... ¿alguien sabe si el mejillón tigre se come?¿Alguna receta para cocinarlo?
Ver En un minuto de nuestras vidas (I).
martes, 29 de diciembre de 2009
¿Climagate?¿Mande qué?
Es un alivio, ya no hay cambio climático tal y como atestigua el robo de unos Hackers en el CRU (Climate Research University) de unos mails (Ver noticia en El País). El CRU es una institución que se dedica a la vigilancia del clima (ver CRU en la WikiPedia).
Nada, repito, es un alivio, que peso nos hemos quitado de encima. Ahora podremos quitarles el dinero de las subvenciones a esos interesados investigadores y dárselo a la NASA para que invierta en investigación para llegar a la luna por primera vez.
O mejor, se me ocurre, el dinero destinado a investigar el cambio climático vamos a donarlo a instituciones de conservación de la naturaleza, a evitar el expolio de riquezas naturales en el tercer mundo y fomentar su desarrollo, en alimentar a los niños que se mueren de hambre en cualquier mundo...
Nada, repito, es un alivio, que peso nos hemos quitado de encima. Ahora podremos quitarles el dinero de las subvenciones a esos interesados investigadores y dárselo a la NASA para que invierta en investigación para llegar a la luna por primera vez.
O mejor, se me ocurre, el dinero destinado a investigar el cambio climático vamos a donarlo a instituciones de conservación de la naturaleza, a evitar el expolio de riquezas naturales en el tercer mundo y fomentar su desarrollo, en alimentar a los niños que se mueren de hambre en cualquier mundo...
viernes, 18 de diciembre de 2009
Al hilo del anterior
Nos cuentan en los medios informativos que los caladeros de anchoa del cantábrico se abren a las capturas tras un largo periodo de varios años de veda. El expolio incontrolado llevó a que, o se establecia una veda y se prohibía la captura de anchoa o acababa con el recurso. Al final el caladero se ha regenerado gracias al periodo de veda, ¿volveremos a expoliarlo? ¿Cuando seremos conscientes que la teta de la madre tierra es limitada y que tenemos que organizarnos para poder chupar todos a gusto?
miércoles, 16 de diciembre de 2009
Nos pasamos la vida arreglando lo que rompemos
El otro día vi en algún noticiero la postura de Islandia en la cumbre de Copenhague: están muy contentos con el cambio climático, eso les permitirá cultivar las tierras cuando se deshiele la isla, extraer el petróleo que tienen en su suelo y que ahora es técnicamente imposible, riqueza y buen clima. Se estima que Islandia posé recursos petrolíferos solo por detrás de Arabia Saudita, sería la segunda productora de petróleo. Y eso se ve como positivo, es riqueza material, es el progreso.
Con el deshielo del polo norte nuevas rutas marítimas se abrirán a las compañías navieras, se acortará el tránsito de mercancias y personas entre Europa, Asía y Canada o Estados Unidos, y eso es progreso.
Pero en nombre del progreso se está desforestando las selvas tropicales, las consecuencias que eso puede tener son dificiles de cálcular. Por ejemplo, en Madagascar se ha desforestado dos tercios de la superficie de selva que existía antes de la llegada del hombre. Los árboles sujetaban la tierra y al haber desaparecido en amplias zonas, las lluvias se llevan la capa fértil al mar y la isla se desertifica. Esto en nombre del progreso, el cual, al final, acabará con los recursos naturales de la isla y el hombre ya no podrá vivir en ella, todo lo contrario a lo que se desea y a lo que significa realmente progreso: mejora en la calidad de vida de los habitantes.
Se pueden buscar mil ejemplos del daño que ocasionamos a la naturaleza y que termina repercutiéndonos a nosotros, como la desaparición de los manglares en muchas zonas costeras. Los manglares están formados por árboles que toleran la sal, son bosques de mangles que se sitúan en desembocaduras de agua dulce al mar. Aparte de la riqueza biológica en especies que alberga, los manglares son importantes por que protegen las costas de la erosión del agua y de los huracanes. Fijan el CO2 como el resto de los bosques, con lo que aminoran el efecto invernadero y son capaces de fijar ciertos agentes contaminantes como los metales pesados. La desaparición de los manglares en nombre del progreso llevará a que los habitantes de esas zona se vean indefensos ante huracanes, a la desaparición de los recursos biológicos que alberga y a la salinización de la tierra y la erosión del mar y el viento.
El sistema vital terrestre es tremendamente complicado y su desequilibrio tiene consecuencias difícilmente evaluables. Podemos considerar algunas viendo experiencias pasadas, pero siempre habrá un elevado grado de incertidumbre de lo que puede pasar, y generalmente siempre el daño es superior a nuestra estimación.
El debate de si existe cambio climático o no, inclusive de si es bueno o no, está viciado por el interés económico. La mayoria de los que afirman que no existe o que es bueno, como en el caso de Islandia en la cumbre de Copenhague, abanderan la bandera del progreso cuando en realidad van detras de una meta económica que a corto plazo les favorece.
La postura de Islandia no solo es egoísta, si no que inclusive a ella misma le pasará factura. ¿A donde irán los millones de personas que se tengan que desplazar por la falta de alimento, por la perdida de tierras por la subida del nivel del mar? Mucha gente se desplazará en movimientos migratorios. ¿Cuantoa gente cabe en Islandia? El científico James Lovelock dijo que en 50 años probablemente los únicos humanos que quedasen vivirían en el polo sur.
Y es que nos pasamos la vida arreglando las cosas que nosotros mismos rompemos, pero a veces los daños son ireversibles.
Esta entrada en realidad no iba a tratar del cambio climático, mas bien de los daños que nos hacemos a nosotros mismos y que después tenemos que arreglar. De como nos complicamos la vida haciéndonos daño que después debemos reparar cuano lo comodo es tener una nueva actitud más respetuosa con nosotros, de autorespeto, de observar lo que nos hace daño y lo que nos hacemos a nosotros mismos. en fín, otro día será.
Con el deshielo del polo norte nuevas rutas marítimas se abrirán a las compañías navieras, se acortará el tránsito de mercancias y personas entre Europa, Asía y Canada o Estados Unidos, y eso es progreso.
Pero en nombre del progreso se está desforestando las selvas tropicales, las consecuencias que eso puede tener son dificiles de cálcular. Por ejemplo, en Madagascar se ha desforestado dos tercios de la superficie de selva que existía antes de la llegada del hombre. Los árboles sujetaban la tierra y al haber desaparecido en amplias zonas, las lluvias se llevan la capa fértil al mar y la isla se desertifica. Esto en nombre del progreso, el cual, al final, acabará con los recursos naturales de la isla y el hombre ya no podrá vivir en ella, todo lo contrario a lo que se desea y a lo que significa realmente progreso: mejora en la calidad de vida de los habitantes.
Se pueden buscar mil ejemplos del daño que ocasionamos a la naturaleza y que termina repercutiéndonos a nosotros, como la desaparición de los manglares en muchas zonas costeras. Los manglares están formados por árboles que toleran la sal, son bosques de mangles que se sitúan en desembocaduras de agua dulce al mar. Aparte de la riqueza biológica en especies que alberga, los manglares son importantes por que protegen las costas de la erosión del agua y de los huracanes. Fijan el CO2 como el resto de los bosques, con lo que aminoran el efecto invernadero y son capaces de fijar ciertos agentes contaminantes como los metales pesados. La desaparición de los manglares en nombre del progreso llevará a que los habitantes de esas zona se vean indefensos ante huracanes, a la desaparición de los recursos biológicos que alberga y a la salinización de la tierra y la erosión del mar y el viento.
El sistema vital terrestre es tremendamente complicado y su desequilibrio tiene consecuencias difícilmente evaluables. Podemos considerar algunas viendo experiencias pasadas, pero siempre habrá un elevado grado de incertidumbre de lo que puede pasar, y generalmente siempre el daño es superior a nuestra estimación.
El debate de si existe cambio climático o no, inclusive de si es bueno o no, está viciado por el interés económico. La mayoria de los que afirman que no existe o que es bueno, como en el caso de Islandia en la cumbre de Copenhague, abanderan la bandera del progreso cuando en realidad van detras de una meta económica que a corto plazo les favorece.
La postura de Islandia no solo es egoísta, si no que inclusive a ella misma le pasará factura. ¿A donde irán los millones de personas que se tengan que desplazar por la falta de alimento, por la perdida de tierras por la subida del nivel del mar? Mucha gente se desplazará en movimientos migratorios. ¿Cuantoa gente cabe en Islandia? El científico James Lovelock dijo que en 50 años probablemente los únicos humanos que quedasen vivirían en el polo sur.
Y es que nos pasamos la vida arreglando las cosas que nosotros mismos rompemos, pero a veces los daños son ireversibles.
Esta entrada en realidad no iba a tratar del cambio climático, mas bien de los daños que nos hacemos a nosotros mismos y que después tenemos que arreglar. De como nos complicamos la vida haciéndonos daño que después debemos reparar cuano lo comodo es tener una nueva actitud más respetuosa con nosotros, de autorespeto, de observar lo que nos hace daño y lo que nos hacemos a nosotros mismos. en fín, otro día será.
viernes, 6 de noviembre de 2009
¿Ley Beckham?
Sorprendido estoy con el anuncio de huelga de los futbolistas. Cuando lo oí hace un par de días me quedé atónito. No solo por el anuncio de la huelga (siempre han habido ciudadanos de primera y de segunda y ¿siempre los habrá?) si no por que no se explique en los medios lo que significa la ley Beckam.
¡Una ley hecha para un futbolista! La llamada ley Beckham no es tal, si no que era un decreto ley que bajaba el tipo impositivo del IRPF a los ejecutivos extranjeros. Se pretendía que multinacionales extranjeras tuviesen un aliciente para radicarse en España, teniendo los ejecutivos de estas empresas unas obligaciones menores con hacienda con respecto a sus homólogos españoles. Los ejecutivos extranjeros tributarían la mitad, números redondos, que los españoles.
Beckham fue el primer futbolista que se adscribió a esta ley para pagar menos a hacienda.
Lo que no me queda claro del todo es si la medida del gobierno va dirigida en exclusiva a los futbolistas que se adscribian a dicha ley o es que se deroga la propia ley. ¿Alguien me puede contar algo?
¡Una ley hecha para un futbolista! La llamada ley Beckham no es tal, si no que era un decreto ley que bajaba el tipo impositivo del IRPF a los ejecutivos extranjeros. Se pretendía que multinacionales extranjeras tuviesen un aliciente para radicarse en España, teniendo los ejecutivos de estas empresas unas obligaciones menores con hacienda con respecto a sus homólogos españoles. Los ejecutivos extranjeros tributarían la mitad, números redondos, que los españoles.
Beckham fue el primer futbolista que se adscribió a esta ley para pagar menos a hacienda.
Lo que no me queda claro del todo es si la medida del gobierno va dirigida en exclusiva a los futbolistas que se adscribian a dicha ley o es que se deroga la propia ley. ¿Alguien me puede contar algo?
sábado, 5 de septiembre de 2009
el momento en que un hombre sabe para siempre quién es
Le doy vueltas a una idea: la idea de que, a pesar de que la vida de un hombre se componga de miles y miles de momentos y días, esos muchos instantes y esos muchos días pueden ser reducidos a uno: el momento en que un hombre averigua quién es, cuando se ve cara a cara consigo mismo. Imagino que cuando Judas besó a Jesús (si es verdad que lo besó) sentiría en ese momento que era un traidor, que ser un traidor era su destino y que le era leal a ese destino aciago.
Jorge Luis Borges
En ese instante todo el universo cobra un sentido y la vida deja de ser una sucesión de hechos y se convierte en experiencia, sensación. No hay duda, se diluye. Todo está en consonancia, sabes quién eres, sabes lo que quieres.
El tiempo ya no es un tiempo vacío.
Cada acción se justifica en el conocimiento pleno de la propia realidad.
La vida deja de pensarse y pasa a ser vivida. La existencia pasa de la razón a la espontaneidad lúcida.
Lo accesorio se convierte en lo que es: accesorio. Lo importante se convierte en lo que es: importante.
Los intereses ya no están mezclados, y uno no se arrepiente de lo que hace por que hace lo correcto.
En ese instante la confusión se aclara y las cosas toman su sitio.
miércoles, 29 de julio de 2009
Dejar a la mente divagar
Parecía que esto se iba a acabar, que pronto dejaría de escribir en este blog, pero resulta que es todo lo contrario y muchas cosas se quedan en el tintero por que, cuando se me ocurren no estoy en disposición de escribirlas y cuando querría ya se me han olvidado. No estaría mal ir por la calle con una pizarra colgada del cuello... mejor una libreta pequeña o una PDA para poder anotar las cosas que se me van ocurriendo.
Escribir en este blog se me está volviendo un poco adictivo. A veces, como con este post, se trata solo de escribir sin un objetivo claro y divagando sin más. Si hubiese anotado alguna de las cosas que estaba pensando ayer, aunque solo hubiera sido como notas, quizás no divagaría y escribiría sobre algo concreto. Pero, las cosas en las que pensaba ayer, ¡ya eran divagaciones!. Las mejores ideas se nos ocurren cuando menos nos lo esperamos, estamos tranquilos y la mente relajada se fija en algunos pensamientos y divagaciones sin saber por qué y que nos causan cierta satisfacción.
Hablo de mi experiencia, que a fin de cuentas es de lo poco en esta vida que tengo cierto. Eso y que algún día vamos a dejar de existir.
Alguna vez leí que en las empresas japonesas los empleados van con una libreta (ahora a saber lo que llevarán estos japoneses) para anotar todas las cosas que se les iba ocurriendo. Alguna de ellas, por absurda que pareciese, podría ser una idea genial e innovadora.
Cuando leí "Las Cosmicómicas" (si no me equivoco en el título) de Ítalo Calvino, en una ocasión, con sueño y a medida que mi consciencia se sumergía en los brazos de Morfeo, la realidad de la lectura se mezcló con las ensoñaciones de la inconsciencia y en mi mente se recrearon los personajes de la novela, dinosaurios estelares de una época anterior a cualquier época viviendo entre las galaxias, bebiendo el polvo estelar, jugando con los planetas en un tiempo eterno.
Escribir en este blog se me está volviendo un poco adictivo. A veces, como con este post, se trata solo de escribir sin un objetivo claro y divagando sin más. Si hubiese anotado alguna de las cosas que estaba pensando ayer, aunque solo hubiera sido como notas, quizás no divagaría y escribiría sobre algo concreto. Pero, las cosas en las que pensaba ayer, ¡ya eran divagaciones!. Las mejores ideas se nos ocurren cuando menos nos lo esperamos, estamos tranquilos y la mente relajada se fija en algunos pensamientos y divagaciones sin saber por qué y que nos causan cierta satisfacción.
Hablo de mi experiencia, que a fin de cuentas es de lo poco en esta vida que tengo cierto. Eso y que algún día vamos a dejar de existir.
Alguna vez leí que en las empresas japonesas los empleados van con una libreta (ahora a saber lo que llevarán estos japoneses) para anotar todas las cosas que se les iba ocurriendo. Alguna de ellas, por absurda que pareciese, podría ser una idea genial e innovadora.
Cuando leí "Las Cosmicómicas" (si no me equivoco en el título) de Ítalo Calvino, en una ocasión, con sueño y a medida que mi consciencia se sumergía en los brazos de Morfeo, la realidad de la lectura se mezcló con las ensoñaciones de la inconsciencia y en mi mente se recrearon los personajes de la novela, dinosaurios estelares de una época anterior a cualquier época viviendo entre las galaxias, bebiendo el polvo estelar, jugando con los planetas en un tiempo eterno.
jueves, 23 de julio de 2009
Hay que tener la mente abierta a lo que venga
Escuchaba el otro día a un publicista hablar en la radio y dijo una cosa que me pareció muy interesante: cuando la mente se propone un objetivo se pone a trabajar de forma inconsciente, recopilando y procesando información, para conseguirlo.
Un dicho dice que "El maestro no aparece hasta que el alumno está preparado". Hay que buscar lo que se pretende encontrar y tener la disposición interna de obtener algo para ir encontrando el camino. Esto parece un poco esotérico, pero nada de eso. ¿Que pasa cuando queremos comprar un coche? De repente vemos modelos en los que no nos habíamos apercibido antes. A mi me pasaba con el embarazo de mi mujer, me dió la sensación de que de repente había un gran número de mujeres embarazadas, más que nunca.
Cuando me propongo un objetivo mi atención se activa en la búsqueda. Cuando nos proponemos una meta empezamos a observar y vigilar todo lo que está relacionado con esa meta y vemos caminos que antes no veíamos ni teníamos en cuenta.
Al igual que cuando nos hacemos una herida en la mano y decimos "todos los golpes van al mismo sitio". Mis manos están expuestas a muchos contactos, en el momento que me hago una herida, esos contactos en los que no reparaba ahora duelen y me apercibo de ellos. No es que todos los golpes vayan al mismo sitio si no que ahora noto hasta el roce más suave, mis manos se han sensibilizado.
La realidad no es una, es la realidad de los ojos con la que la miro y depende mucho de mi disposición de ánimo las respuestas que voy encontrando en el camino. Alguna vez he fantaseado en como sería la realidad mirada desde los ojos de...un gato por ejemplo. Si pudise ver las formas que ve un gato, los colores, la realidad sería muy distinta de la que veo. Si mi cerebro fuese otro, si mis ojos fuesen otros, vería otras cosas. Pero también sería otro.
También algunas veces, de pequeño, que es cuando se tiene las mejores fantasias, he fantaseado con la posibilidad de que mis ojos no ven como los de los demás, que los ojos de cada una de las personas ven distintos: distintos colores, distintas formas.
Hoy quiero mandar un saludo sentido a todos mis amigos, los que lo son y los que lo fueron, y quiero lanzar el deseo de que uno en concreto vuelva a serlo.
Somos lo que somos en gran parte a los amigos.
Un dicho dice que "El maestro no aparece hasta que el alumno está preparado". Hay que buscar lo que se pretende encontrar y tener la disposición interna de obtener algo para ir encontrando el camino. Esto parece un poco esotérico, pero nada de eso. ¿Que pasa cuando queremos comprar un coche? De repente vemos modelos en los que no nos habíamos apercibido antes. A mi me pasaba con el embarazo de mi mujer, me dió la sensación de que de repente había un gran número de mujeres embarazadas, más que nunca.
Cuando me propongo un objetivo mi atención se activa en la búsqueda. Cuando nos proponemos una meta empezamos a observar y vigilar todo lo que está relacionado con esa meta y vemos caminos que antes no veíamos ni teníamos en cuenta.
Al igual que cuando nos hacemos una herida en la mano y decimos "todos los golpes van al mismo sitio". Mis manos están expuestas a muchos contactos, en el momento que me hago una herida, esos contactos en los que no reparaba ahora duelen y me apercibo de ellos. No es que todos los golpes vayan al mismo sitio si no que ahora noto hasta el roce más suave, mis manos se han sensibilizado.
La realidad no es una, es la realidad de los ojos con la que la miro y depende mucho de mi disposición de ánimo las respuestas que voy encontrando en el camino. Alguna vez he fantaseado en como sería la realidad mirada desde los ojos de...un gato por ejemplo. Si pudise ver las formas que ve un gato, los colores, la realidad sería muy distinta de la que veo. Si mi cerebro fuese otro, si mis ojos fuesen otros, vería otras cosas. Pero también sería otro.
También algunas veces, de pequeño, que es cuando se tiene las mejores fantasias, he fantaseado con la posibilidad de que mis ojos no ven como los de los demás, que los ojos de cada una de las personas ven distintos: distintos colores, distintas formas.
Hoy quiero mandar un saludo sentido a todos mis amigos, los que lo son y los que lo fueron, y quiero lanzar el deseo de que uno en concreto vuelva a serlo.
Somos lo que somos en gran parte a los amigos.
martes, 21 de julio de 2009
El principio de la relatividad
Según dijo Einstein, "las leyes de la física son las mismas en todos los sistemas inerciales", y de ahí derivó toda la formulación de su teoría de la relatividad especial. Entre otras cosas explica por que la luz viaja siempre a la misma velocidad aunque nosotros nos movamos.
Imagínate que flotas en un espacio vacío en el que puedes vivir.
Imagínate que hay otro ser consciente como tú en ese espacio vacío.
Imagínate que ves como el otro ser, tu compañero, se aleja con una velocidad uniforme (siempre de la misma forma).
Que dirá él, ¿Qué tú te alejas de él o que el se aleja de ti? Cada uno lleva razón, aunque sea paradójico. Yo no noto nada, no tengo sensación de movimiento, por tanto pienso que el otro se mueve. Pero el otro hace exactamente el mismo razonamiento que yo.
En ese espacio vacío salvo por mi presencia y la de mi compañero, agreguemos más elementos: tengo en la mano una linterna-tirabolas que dispara bolas de plástico. Dirijo la linterna a mi compañero y las bolas van saliendo con una velocidad. Como mi compañero se aleja de mí, supongamos que a una velocidad mayor que la de las bolas, estas nunca le alcanzarán. Lo que verá es que las bolas salen de mi linterna, se alejan de mí, van en su dirección, pero no lo suficientemente rápido como para alcanzarle. Por lo tanto ve que las bolas que salen de mi linterna-tirabolas se alejan de él pero a una velocidad menor de la que ve como me alejo yo. Yo en cambio lo que veo es que el se aleja de mí a una velocidad mayor de la que se alejan las bolas de mi linterna tira-bolas.
Ahora agreguemos otro elemento en este universo tan simple. Tengo otra linterna y esta es una linterna normal. La enciendo y la apunto a mi compañero. ¿Y qué ve mi compañero? Ve un rayo de luz que se acerca a él a la misma velocidad con la que lo veo que se aleja de mí. La luz es una forma de interacción, es radiación electromagnética que estimula nuestros ojos como las ondas de radio estimulan a las antenas y a unos circuitos electrónicos oscilantes que se conectan a ésta.
La luz es interacción (sé que queda abstracto dicho así, pero en la física hay que partir de principios básicos asumidos con cierto grado de intuición).
La luz, la interacción, eso que hace que unos cuerpos modifiquen el estado de movimiento o influyan de alguna forma en los otros cuerpos se comporta de forma independiente de cómo me muevo, siempre y cuando mi movimiento sea constante. Da igual a que velocidad me mueva, siempre constataré que la luz se mueve a la misma velocidad. Si mi compañero se aleja ya no será como las bolas, verá que el rayo de luz se mueve a la misma velocidad, y da lo mismo que lo apunte hacia él o hacia cualquier otra dirección.
Einstein concluyo que las leyes de la física (la velocidad de la luz en nuestro universo simplón, y en general la velocidad de interacción entre sistemas) son las mismas para mí y para mi compañero, y eso que nos estamos alejando uno del otro.
La física no es tan difícil cuando no se usan las matemáticas, ¿verdad?
Imagínate que flotas en un espacio vacío en el que puedes vivir.
Imagínate que hay otro ser consciente como tú en ese espacio vacío.
Imagínate que ves como el otro ser, tu compañero, se aleja con una velocidad uniforme (siempre de la misma forma).
Que dirá él, ¿Qué tú te alejas de él o que el se aleja de ti? Cada uno lleva razón, aunque sea paradójico. Yo no noto nada, no tengo sensación de movimiento, por tanto pienso que el otro se mueve. Pero el otro hace exactamente el mismo razonamiento que yo.
En ese espacio vacío salvo por mi presencia y la de mi compañero, agreguemos más elementos: tengo en la mano una linterna-tirabolas que dispara bolas de plástico. Dirijo la linterna a mi compañero y las bolas van saliendo con una velocidad. Como mi compañero se aleja de mí, supongamos que a una velocidad mayor que la de las bolas, estas nunca le alcanzarán. Lo que verá es que las bolas salen de mi linterna, se alejan de mí, van en su dirección, pero no lo suficientemente rápido como para alcanzarle. Por lo tanto ve que las bolas que salen de mi linterna-tirabolas se alejan de él pero a una velocidad menor de la que ve como me alejo yo. Yo en cambio lo que veo es que el se aleja de mí a una velocidad mayor de la que se alejan las bolas de mi linterna tira-bolas.
Ahora agreguemos otro elemento en este universo tan simple. Tengo otra linterna y esta es una linterna normal. La enciendo y la apunto a mi compañero. ¿Y qué ve mi compañero? Ve un rayo de luz que se acerca a él a la misma velocidad con la que lo veo que se aleja de mí. La luz es una forma de interacción, es radiación electromagnética que estimula nuestros ojos como las ondas de radio estimulan a las antenas y a unos circuitos electrónicos oscilantes que se conectan a ésta.
La luz es interacción (sé que queda abstracto dicho así, pero en la física hay que partir de principios básicos asumidos con cierto grado de intuición).
La luz, la interacción, eso que hace que unos cuerpos modifiquen el estado de movimiento o influyan de alguna forma en los otros cuerpos se comporta de forma independiente de cómo me muevo, siempre y cuando mi movimiento sea constante. Da igual a que velocidad me mueva, siempre constataré que la luz se mueve a la misma velocidad. Si mi compañero se aleja ya no será como las bolas, verá que el rayo de luz se mueve a la misma velocidad, y da lo mismo que lo apunte hacia él o hacia cualquier otra dirección.
Einstein concluyo que las leyes de la física (la velocidad de la luz en nuestro universo simplón, y en general la velocidad de interacción entre sistemas) son las mismas para mí y para mi compañero, y eso que nos estamos alejando uno del otro.
La física no es tan difícil cuando no se usan las matemáticas, ¿verdad?
sábado, 18 de julio de 2009
El placer en la vida
Esta mañana me he puesto una camiseta barata comprada en el carrefour con una frase en inglés que yo traduzco como "intenta crecer de la mejor forma". He vestido a mis hijos y me he marchado al parque pensando en esta entrada para el blog. Llegando me he sentado en un banco, he sacado una libreta, y he empezado a escribir a pesar de las continuas interrupciones y reclamos de mis hijos.
Mi intención era escribir acerca de las esperanzas que nos marcamos en la vida y, que andando el tiempo y ver que muchas de ellas no se van cumpliendo, nos van creando cierto poso de frustración. Pero he empezado escribiendo acerca del placer, el sentimiento que ocurre cuando satisfacemos nuestras necesidades.
El ser humano, como animal que es, se mueve buscando el placer. La vida nos debe de resultar placentera y cuando no obtenemos suficiente placer se nos hace insufrible. Beber agua cuando tenemos sed nos causa placer, como comer si estamos hambrientos. El cuerpo nos pide que cubramos estas necesidades básicas cuya satisfacción viene sucedida de sensaciones placenteras. Funciones básicas dadas por nuestra esencia animal y necesarias para la vida, como el sexo necesario para el mantenimiento de la especie, a pesar de que se haya sofisticado en el ser humano y no responda directamente a su función inicial.
Supongo que una vida sin el suficiente placer es una vida insoportable. Y una vida insufrible debe de requerir que de alguna forma respondamos anulando toda esa carga de displicencia bloqueándola. Supongo también que es por eso por lo que muchos anulamos nuestra conciencia en distintos grados buscando un entretenimiento continuo, bebiendo alcohol o tomando distintos tipos de droga.
La vida es agradable si resulta placentera, y es placentera si cubrimos ciertas necesidades físicas y emocionales: comer, beber, sentirse en comunión con otras personas, sentir amor propio y ajeno.
Una vida sin placer es una vida desagradable que se mantiene en la expectativa de un placer que le ha de llegar o que se mantiene en la anulación de toda sensación, dolor, conciencia que permita sobrellevarla, o que se mantiene con la búsqueda del placer en el dolor y en la visión de lo negativo.
Viendo a mis hijos jugar ahora en el parque, me doy cuenta de lo importante que es el placer. Para ellos, la vida es juego y no tienen nada más placentero que entregarse a ese juego. Se entregan a la vida entregándose al juego. Esa aptitud tan sana de entrega al placer es la que a veces perdemos y debemos de aprender de nuevo, entendiendo quienes somos y cuales son las necesidades que tenemos que satisfacer para la obtención del necesario placer al que tenemos derecho en nuestras vidas.
Mi intención era escribir acerca de las esperanzas que nos marcamos en la vida y, que andando el tiempo y ver que muchas de ellas no se van cumpliendo, nos van creando cierto poso de frustración. Pero he empezado escribiendo acerca del placer, el sentimiento que ocurre cuando satisfacemos nuestras necesidades.
El ser humano, como animal que es, se mueve buscando el placer. La vida nos debe de resultar placentera y cuando no obtenemos suficiente placer se nos hace insufrible. Beber agua cuando tenemos sed nos causa placer, como comer si estamos hambrientos. El cuerpo nos pide que cubramos estas necesidades básicas cuya satisfacción viene sucedida de sensaciones placenteras. Funciones básicas dadas por nuestra esencia animal y necesarias para la vida, como el sexo necesario para el mantenimiento de la especie, a pesar de que se haya sofisticado en el ser humano y no responda directamente a su función inicial.
Supongo que una vida sin el suficiente placer es una vida insoportable. Y una vida insufrible debe de requerir que de alguna forma respondamos anulando toda esa carga de displicencia bloqueándola. Supongo también que es por eso por lo que muchos anulamos nuestra conciencia en distintos grados buscando un entretenimiento continuo, bebiendo alcohol o tomando distintos tipos de droga.
La vida es agradable si resulta placentera, y es placentera si cubrimos ciertas necesidades físicas y emocionales: comer, beber, sentirse en comunión con otras personas, sentir amor propio y ajeno.
Una vida sin placer es una vida desagradable que se mantiene en la expectativa de un placer que le ha de llegar o que se mantiene en la anulación de toda sensación, dolor, conciencia que permita sobrellevarla, o que se mantiene con la búsqueda del placer en el dolor y en la visión de lo negativo.
Viendo a mis hijos jugar ahora en el parque, me doy cuenta de lo importante que es el placer. Para ellos, la vida es juego y no tienen nada más placentero que entregarse a ese juego. Se entregan a la vida entregándose al juego. Esa aptitud tan sana de entrega al placer es la que a veces perdemos y debemos de aprender de nuevo, entendiendo quienes somos y cuales son las necesidades que tenemos que satisfacer para la obtención del necesario placer al que tenemos derecho en nuestras vidas.
viernes, 17 de julio de 2009
Paul Auster, Joseph Smith
Llevo leídos tres libros de Paul Auster:
Leviatán lo lei en un momento que, ciertamente el diablo hacía de las suyas (metafóricamente hablando) ya que la vida se me complicó. Recuerdo estar leyéndolo por la noche en un hospital, en la habitación de mi madre enferma, con un montón de dudas acerca de lo que iba a pasar y con ciertos problemas de fondo.
Brooklyn Follies ha venido a mi en la imagen de uno de sus personajes, Tom, que conduce un taxi por las calles de Nueva York y que sueña con su especial Hotel/Refugio (no recuerdo el nombre en este momento) de desesperados. La historia de los personajes es densa y esperanzadora.
Si te gustan las historias que se entremezclan, destinos marcados, lances del destino, desesperanza y esperanza a la vez, personajes que navegan por el mundo buscando un lugar, o que ya lo tiene, o que nunca lo tuvieron por que no sabían donde estaban, te los recomiendo.
Si quieres una lectura rápida, agil pero con contenido y que algunos interpretan como una metáfora del mundo actual en el que vivimos, lee "El lobo", de Joseph Smith.
Solo andar hasta que se acaben los pasos
Solo andar hasta que se acaben los pasos. Por la orilla del mar, los pies lamidos por las olas. La brisa acariciándome las mejillas, mirando al frente y aspirando suavemente el aire. Miro a lo lejos de la playa y veo el momento en el que se acaba, que se va acercando en el tiempo segundo a segundo.
Un largo camino ya andado a mis espaldas que reconozco sin necesidad de darme la vuelta, a la izquierda el mar, a la derecha las viviendas a pie de playa. Algunas veces he sentido el vacío, este no es el momento y hace tiempo que este no es el momento. Quizás no haya nada, pero eso no significa que sea un momento vacío, simplemente, no hay nada.
El vacío chupa, absorbe, encoge el estómago. El vacío quiere ser llenado, el vacío te apresa soltándo su no sentido y una profunda angustía que te ahoga, no te deja respirar. El aire que entra por los pulmones no llena el vacío. El estomago está vacío, pero no hay comida que lo llene.
Si ayer buscaba todas las respuestas, en este paseo no me sirven para nada. Más me calienta el sol y me agrada el tacto duro de la arena.
Si ayer tenía hambre de saber, hoy solo siento un vacío en el estómago por las ganas de comer.
Si ayer quería llegar hasta el final, hoy solo quiero seguir andando un poco más.
Un largo camino ya andado a mis espaldas que reconozco sin necesidad de darme la vuelta, a la izquierda el mar, a la derecha las viviendas a pie de playa. Algunas veces he sentido el vacío, este no es el momento y hace tiempo que este no es el momento. Quizás no haya nada, pero eso no significa que sea un momento vacío, simplemente, no hay nada.
El vacío chupa, absorbe, encoge el estómago. El vacío quiere ser llenado, el vacío te apresa soltándo su no sentido y una profunda angustía que te ahoga, no te deja respirar. El aire que entra por los pulmones no llena el vacío. El estomago está vacío, pero no hay comida que lo llene.
Si ayer buscaba todas las respuestas, en este paseo no me sirven para nada. Más me calienta el sol y me agrada el tacto duro de la arena.
Si ayer tenía hambre de saber, hoy solo siento un vacío en el estómago por las ganas de comer.
Si ayer quería llegar hasta el final, hoy solo quiero seguir andando un poco más.
miércoles, 8 de julio de 2009
Corazón de arena
Llevo un rato disfrutando a la orilla de la playa, con las olas acariciando mis pies y subiendo por mis pantorrillas.
Tumbado boca arriba veo como el aire dibuja con las nubes en el cielo.
Granitos de arena pegados a mi cuerpo se desprenden poco a poco.
El sol calienta mi cuerpo que grano a grano es arrastrado al mar por el brío de las olas... dentro de poco desapareceré acunado por el mar.
Tumbado boca arriba veo como el aire dibuja con las nubes en el cielo.
Granitos de arena pegados a mi cuerpo se desprenden poco a poco.
El sol calienta mi cuerpo que grano a grano es arrastrado al mar por el brío de las olas... dentro de poco desapareceré acunado por el mar.
viernes, 12 de junio de 2009
En un minuto de nuestras vidas (I)
En 1 minuto veo dos anuncios de televisión, en 1 minuto me lavo las manos, en 1 minuto me peino...
...en 1 minuto han nacido 264 bebés y han muerto 115 personas, con lo que ya somos 149 personas más en el mundo. En total, ahora mismo, seremos unos 6.772.33?.???...
...en 1 minuto 10 personas han muerto de hambre en el mundo. Ahora habrán 273.750.000 personas hambrientas en el mundo y 180.000.000 de niños con bajo peso. ..
...en 1 minuto se han gastado 64.617 dolares en dietas solo en Estados Unidos que, al cambio de ahora mismo son 45.878,07 euros. Este año se han producido 2.335.351.125 toneladas de alimento, repartido entre los algo mas de 6.772.330.000 millones de habitantes del planeta, cálculemos con 6.772.400.000 para ser pesimistas, nos tocan 0,34483361 toneladas por personas en lo que llevamos de año y estamos en junio. 0,34483361 toneladas son 344,83361 kilos. Si llevamos unos 180 días en el año supone 1,916 kilos por persona y dia, haciendo cálculos a la baja...
...en 1 minuto se han consumido 8 billones de litros de agua...
...en 1 minuto hay 315 personas más que no tienen acceso al agua potable...
...en 1 minuto han muerto 10 personas a causa de beber agua contaminada. Este año y en este momento en el que lo estoy escribiendo, se habrán consumido 1.866.??? billones de litros de agua
Este post lo habrás leido en aproximadamente 1 minuto.
Fuente: http://www.worldometers.info/es/
...en 1 minuto han nacido 264 bebés y han muerto 115 personas, con lo que ya somos 149 personas más en el mundo. En total, ahora mismo, seremos unos 6.772.33?.???...
...en 1 minuto 10 personas han muerto de hambre en el mundo. Ahora habrán 273.750.000 personas hambrientas en el mundo y 180.000.000 de niños con bajo peso. ..
...en 1 minuto se han gastado 64.617 dolares en dietas solo en Estados Unidos que, al cambio de ahora mismo son 45.878,07 euros. Este año se han producido 2.335.351.125 toneladas de alimento, repartido entre los algo mas de 6.772.330.000 millones de habitantes del planeta, cálculemos con 6.772.400.000 para ser pesimistas, nos tocan 0,34483361 toneladas por personas en lo que llevamos de año y estamos en junio. 0,34483361 toneladas son 344,83361 kilos. Si llevamos unos 180 días en el año supone 1,916 kilos por persona y dia, haciendo cálculos a la baja...
...en 1 minuto se han consumido 8 billones de litros de agua...
...en 1 minuto hay 315 personas más que no tienen acceso al agua potable...
...en 1 minuto han muerto 10 personas a causa de beber agua contaminada. Este año y en este momento en el que lo estoy escribiendo, se habrán consumido 1.866.??? billones de litros de agua
Este post lo habrás leido en aproximadamente 1 minuto.
Fuente: http://www.worldometers.info/es/
jueves, 11 de junio de 2009
Se me pasó el arroz
Yo, de mayor, quiero ser hacker y entrar en los sistemas ajenos como "Blackhold":
http://www.elpais.com/articulo/portada/cine/amaba/mujeres/hacker/elpeputec/20090611elpcibpor_2/Tes
Lo malo es que en contra tengo que ya soy mayor, a los cuatro años no tuve un comodore ni nada similar, y quizás, mi cabeza no diese para ser hacker.
Para los que han leido "Los hombres que no amaban a las mujeres"
http://www.elpais.com/articulo/portada/cine/amaba/mujeres/hacker/elpeputec/20090611elpcibpor_2/Tes
Lo malo es que en contra tengo que ya soy mayor, a los cuatro años no tuve un comodore ni nada similar, y quizás, mi cabeza no diese para ser hacker.
Para los que han leido "Los hombres que no amaban a las mujeres"
martes, 9 de junio de 2009
Un relato corto: Reflexiones de mi vida
La angustia se renueva de vez en cuando, no sé como y no importa qué esté haciendo. Una angustia nada borrosa. Es la realidad de mi vida.
Lo que recuerdo y me hace daño, y lo que no puedo recordar y también me hace daño, no por el contenido si no por la sensación de que la vida se va dejando atrás.
También lo que recuerdo con regocijo, mirando a un tiempo que ya no volverá por no haber existido nunca, solo un recuerdo que morirá tras mi marcha.
No puedo ni quiero dejar de mover los pies, dando pasos sin cesar a un final cierto y claro, en el que ninguna preocupación tendrá ya sentido.
Echo la vista atrás y veo tantas cosas que he dejado por el camino, pedacitos de mi se han ido desgajando como los pétalos de una rosa marchita. Mientras, me he ido renovando con nuevas ideas, conceptos y sentimientos que han entrado en mi ser, creando una nueva esencia caduca al instante siguiente.
Yo no te llamé, angustia. Vete libre cuando quieras. Se que no es tu última visita.
Dejo marchar la angustia, libre, sin dejar huella. Vapor en el aire que se difumina.
Lo que recuerdo y me hace daño, y lo que no puedo recordar y también me hace daño, no por el contenido si no por la sensación de que la vida se va dejando atrás.
También lo que recuerdo con regocijo, mirando a un tiempo que ya no volverá por no haber existido nunca, solo un recuerdo que morirá tras mi marcha.
No puedo ni quiero dejar de mover los pies, dando pasos sin cesar a un final cierto y claro, en el que ninguna preocupación tendrá ya sentido.
Echo la vista atrás y veo tantas cosas que he dejado por el camino, pedacitos de mi se han ido desgajando como los pétalos de una rosa marchita. Mientras, me he ido renovando con nuevas ideas, conceptos y sentimientos que han entrado en mi ser, creando una nueva esencia caduca al instante siguiente.
Yo no te llamé, angustia. Vete libre cuando quieras. Se que no es tu última visita.
Dejo marchar la angustia, libre, sin dejar huella. Vapor en el aire que se difumina.
jueves, 4 de junio de 2009
Un pequeño relato sin título
A saltos miraba las páginas del libro yendo adelante y atrás, sintiendo una enorme presión en el estómago. No podía ser, era imposible estar leyendo cada detalle de tu vida, hasta las cosas más olvidadas. A saltos retrocedía de mi juventud a mi infancia, de mi infancia a mi madurez. Me sentía en una jaula observado por un ser supremo que escribía cada línea del libro que tenía entre las manos sin dejar de sentir un vértigo enorme. Mis dedos temblaban y estaba seguro que de ponerme de pie caería como un fardo inerme sin que mis piernas pudiesen sostenerme.
De repente pensé en la posibilidad obvia: si ese libro contenía toda mi vida, en el estaría escrito mi futuro y el momento de mi muerte. Aún más sentí el latido de mi corazón en la sien y más fuerte se hizo la sensación de que el tiempo a mi alrededor se detenía mientras el mío propio se aceleraba. La posibilidad de avanzar más allá me llenaba de pánico, pero no podía evitar ir pasando las hojas. Alcé la vista a mi alrededor y vi como la bibliotecaria acarreaba unos libros para colocarlos en un estante cercano. Volví mi vista al libro, leí el inicio del día, salté unas páginas y encontré el momento en el que alargué la mano para cogerle. Recuerdo sin saber por qué alargué la mano para coger un libro.
De la actual página a la siguiente sería como saltar del inmediato pasado al futuro. No quería, pero me resultaba del todo imposible no pasar la página. Mis dedos temblaban aún más y... me encontré con una página en blanco. La siguiente estaba en blanco también. Todas las páginas estaban en blanco, no había nada más escrito. Quedaba como un tercio del libro con las páginas en blanco.
Sentía nauseas, vértigo, temblores en mis piernas. Me daba la sensación de estar hecho de flan, que me disolvería cayendo como masa flácida por los bordes de la silla.
Levanté la cabeza, vi a la bibliotecaria, los mismos libros entre sus brazos, el mismo gesto para ir a colocar uno...
Salí de allí rápidamente, no miré a nadie. Avanzaba como andando en un túnel donde solo se veía la salida al final de él. Apenas me sostenía, me costó girar el pomo de la puerta. Quería respirar el aire de la calle, llenar mis pulmones, que el aire entrase y la experiencia de lo vivido fuese desalojada de mi cuerpo.
Creo que estar leyendo "Los hombres que no amaban a las mujeres" ha provocado este brote de delirio.
Y ya que estamos, se lo dedico a mi amigo Joaq...ko.
De repente pensé en la posibilidad obvia: si ese libro contenía toda mi vida, en el estaría escrito mi futuro y el momento de mi muerte. Aún más sentí el latido de mi corazón en la sien y más fuerte se hizo la sensación de que el tiempo a mi alrededor se detenía mientras el mío propio se aceleraba. La posibilidad de avanzar más allá me llenaba de pánico, pero no podía evitar ir pasando las hojas. Alcé la vista a mi alrededor y vi como la bibliotecaria acarreaba unos libros para colocarlos en un estante cercano. Volví mi vista al libro, leí el inicio del día, salté unas páginas y encontré el momento en el que alargué la mano para cogerle. Recuerdo sin saber por qué alargué la mano para coger un libro.
De la actual página a la siguiente sería como saltar del inmediato pasado al futuro. No quería, pero me resultaba del todo imposible no pasar la página. Mis dedos temblaban aún más y... me encontré con una página en blanco. La siguiente estaba en blanco también. Todas las páginas estaban en blanco, no había nada más escrito. Quedaba como un tercio del libro con las páginas en blanco.
Sentía nauseas, vértigo, temblores en mis piernas. Me daba la sensación de estar hecho de flan, que me disolvería cayendo como masa flácida por los bordes de la silla.
Levanté la cabeza, vi a la bibliotecaria, los mismos libros entre sus brazos, el mismo gesto para ir a colocar uno...
Salí de allí rápidamente, no miré a nadie. Avanzaba como andando en un túnel donde solo se veía la salida al final de él. Apenas me sostenía, me costó girar el pomo de la puerta. Quería respirar el aire de la calle, llenar mis pulmones, que el aire entrase y la experiencia de lo vivido fuese desalojada de mi cuerpo.
Creo que estar leyendo "Los hombres que no amaban a las mujeres" ha provocado este brote de delirio.
Y ya que estamos, se lo dedico a mi amigo Joaq...ko.
jueves, 14 de mayo de 2009
Con estos gestores vamos de culo
Y perdonar por la expresión. Esta es la noticia que publica CCOO:
http://www.comfia.info/noticias/49240.html
Mientras los gestores de esta empresa de sevicios informáticos glosan sus bondades en medios afines, los consejeros cobran bonus millonarios (te suenan el banco de Escocia RBS, en quiebra y ejecutivos recogiendo ganancias por objetivos cumplidos, y otros como Fany Mae y sus hipotecas basura), los empleados ven recortados sus derechos y están cada día más rebotados. Y que no protesten, que encima se les culpabiliza de dar mala imagen y de los posibles malos resultados de la empresa y reciben la amenaza de recortes de plantilla aún en estos momentos de increibles beneficios (106% en el primer cuatrimestre).
Remontándome más en el tiempo, recuerdo ENRON en Estados Unidos y su enorme agujero financiero tapado amigablemente por las auditoras de cuenta "independientes" que certificaban la viabilidad de la empresa. Resultado: empleados a la calle, ejecutivos ricos. Recuerda la ley de Pareto, el 80% de la riqueza lo tiene el 20% de la población, y no necesariamente los mejores, solo los más codiciosos, irresponsables, insolidarios, avariciosos... y lo que quieras añadir. Eso sí, considero que, además, hay que ser listo.
Me gusta la frase "capitalización de beneficios, socialización de perdidas" que a alguien se le ocurrió para definir este aspecto de la crisis. En estas empresas de servicio pasa algo similiar, se capitalizan los beneficios y se lo embolsan cuatro y se socializa el trabajo. Cuando las subidas las pretenden ligar a criterios como productividad siempre surge el criterio "amigo" y al final las subidas no van a parar a los que realmente son productivos. Todos estamos hartos de ver gente extraordinarimente productiva que no gana en exceso. Y gente extraordinariamente no productiva que.... bueno, seguro que tú lo has visto también.
Al final la culpa siempre es del empleado, eso ya lo sabemos. Yo jamas he visto a una empresa responsabilizar de la pérdida de puestos de trabajo a sus directivos o a otra. Si de hacerlo a los propios empleados. Seamos humildes, hagamos examen de conciencia y no seamos chabacanos: que cada cual asuma su responbilidad.
http://www.comfia.info/noticias/49240.html
Mientras los gestores de esta empresa de sevicios informáticos glosan sus bondades en medios afines, los consejeros cobran bonus millonarios (te suenan el banco de Escocia RBS, en quiebra y ejecutivos recogiendo ganancias por objetivos cumplidos, y otros como Fany Mae y sus hipotecas basura), los empleados ven recortados sus derechos y están cada día más rebotados. Y que no protesten, que encima se les culpabiliza de dar mala imagen y de los posibles malos resultados de la empresa y reciben la amenaza de recortes de plantilla aún en estos momentos de increibles beneficios (106% en el primer cuatrimestre).
Remontándome más en el tiempo, recuerdo ENRON en Estados Unidos y su enorme agujero financiero tapado amigablemente por las auditoras de cuenta "independientes" que certificaban la viabilidad de la empresa. Resultado: empleados a la calle, ejecutivos ricos. Recuerda la ley de Pareto, el 80% de la riqueza lo tiene el 20% de la población, y no necesariamente los mejores, solo los más codiciosos, irresponsables, insolidarios, avariciosos... y lo que quieras añadir. Eso sí, considero que, además, hay que ser listo.
Me gusta la frase "capitalización de beneficios, socialización de perdidas" que a alguien se le ocurrió para definir este aspecto de la crisis. En estas empresas de servicio pasa algo similiar, se capitalizan los beneficios y se lo embolsan cuatro y se socializa el trabajo. Cuando las subidas las pretenden ligar a criterios como productividad siempre surge el criterio "amigo" y al final las subidas no van a parar a los que realmente son productivos. Todos estamos hartos de ver gente extraordinarimente productiva que no gana en exceso. Y gente extraordinariamente no productiva que.... bueno, seguro que tú lo has visto también.
Al final la culpa siempre es del empleado, eso ya lo sabemos. Yo jamas he visto a una empresa responsabilizar de la pérdida de puestos de trabajo a sus directivos o a otra. Si de hacerlo a los propios empleados. Seamos humildes, hagamos examen de conciencia y no seamos chabacanos: que cada cual asuma su responbilidad.
miércoles, 13 de mayo de 2009
¡Qué bonito es soñar!
El famoso matemático Pascal consultaba la solución a problemas matemáticos, que le habían ocupado largo tiempo, con la almohada.
Kekulé soñó con una serpiente que se mordía la cola y descubrio la molécula del benceno (de forma hexagonal).
Arquímedes se estaba bañando, viendo como rebosaba el agua de la bañera al meterse, cuando descubrio su famoso principio. Andaba esos días enfrascado en el problema de determinar si una corona era de oro puro, para lo que debería de averiguar su volumen y su densidad posteriormente.
Estaban obcecados en sus problemas y, cuando la mente se relajó, "eureka".
Si quieres claridad en tu mente, relajate y déjala volar...
http://es.noticias.yahoo.com/12/20090512/tod-los-sonadores-resuelven-los-problema-f90001c.html
... que ahora la ciencia occidental ha demostrado que pensamos más soñando que despiertos.
Kekulé soñó con una serpiente que se mordía la cola y descubrio la molécula del benceno (de forma hexagonal).
Arquímedes se estaba bañando, viendo como rebosaba el agua de la bañera al meterse, cuando descubrio su famoso principio. Andaba esos días enfrascado en el problema de determinar si una corona era de oro puro, para lo que debería de averiguar su volumen y su densidad posteriormente.
Estaban obcecados en sus problemas y, cuando la mente se relajó, "eureka".
Si quieres claridad en tu mente, relajate y déjala volar...
http://es.noticias.yahoo.com/12/20090512/tod-los-sonadores-resuelven-los-problema-f90001c.html
... que ahora la ciencia occidental ha demostrado que pensamos más soñando que despiertos.
miércoles, 8 de abril de 2009
Como gestionar un colectivo humano
Desde la perspectiva de la gestión de empresarial no se suele tener en cuenta a las personas, el factor humano. Pienso que inclusive va más allá de una pretendida buena gestión y que tiene un componente de sadismo.
Todas las empresas sobre el papel intentan dar la imagen de que sí se tiene en cuenta a la persona: hablan de desarrollo profesional, concilición familiar (muy de moda últimamente), carreras profesionales... pero en la práctica, todo queda en papel mojado. Siguiendo con mi anterior entrada, como ejemplo práctico, en nuestra empresa nos han retraido una cantidad en el sueldo del mes de marzo y, aun considerando que es una medida impopular, la han llevado a cabo. Esto es una forma de incetivar negativa. Se trata de que la gente haga su trabajo no por agrado hacia él en la gratificación que le espera, si no por el miedo a perder más salario o el puesto de trabajo. De esta forma, el empleado nunca se va a sentir parte de una empresa: en un lado del cuadrilatero, él, solitario, impotente, con miedo. Del otro lado una organización potente, que no sofisticada. Una organización bruta, arrolladora, zafía, con doble lenguaje y confuso, pero facil de ver cuando miente.
En le sector de la informática lo habitual es echar horas y horas que no se pagan. Generalmente suelen hacer creer a los empleados que esto es así con razonamientos un tanto burdos: "el proyecto se tiene que acabar", "te tienes que comprometer con la empresa", y otros. Es una estafa. Las empresas no son ONG y por cada hora robada a los empelados obtiene unos beneficios inmensos que van a parar a los consejeros y directivos.
Actualmente se habla mucho de gerencias donde se prima la formación de grupos colaborativos en vez de competenciales. Yo no las he visto.
Unos enlaces para que aprendas un poco acerca de los métodos históricos de gestión del trabajo:
¿Y hoy? A pesar de lo que te cuenten, yo lo único que veo es que se sigue cumpliendo la ley de pareto, el 80% de la riqueza está en manos de un 20% de las personas:
Ley de Pareto
Una empresa de 1500 empleados, grande, supone un beneficio diario de 1500 horas por hora robada a un empleado,. En beneficios económicos, si le ponemos un precio de 30 euros a la hora, salen: 450.000 euros al día. No está mal, ¿verdad?. Piensa en lo que supone al año y entenderás lo goloso que es ese dinero en bonos por objetivos cumplidos para los directivos (los directivos son los únicos que cumplirán objetivos sin echar horas, un empleado jamás cumplirá objetivos, así es como está montado).
Pero, ¿Se puede sacar beneficio con otros métodos de gestión más humanos?
Mira esta noticia de El País
Lo métodos de gestión del trabajo tradicionales se basan en el principio de autoridad: es la autoridad la que establece las normas, arbitra y regulariza las relaciones sin consenso o apreciación de las opiniones de los subordinados. Es la autoridad la que ostenta el conocimiento de como han de ser las cosas. Fomentan jerarquias verticales (autoridades cada vez más extremas al ascender en el escalafón) y buscan la competencia entre los miembros para que adquieran esta autoridad escalando por el escalafón. Más autoridad supone más dinero. Son sistemas en los que los miembros suelen desconfiar entre ellos y buscan ascender en la jerarquía. El ambiente no suele ser gratificante, hace falta ser visto para poder ascender y para ello hay que recurrir a manipulaciones continuas para ganarse el afecto de tu superior jerárquico. Es un ejercicio de enorme desgaste y en el que no es precisamente el trabajo bien realizado lo que prima. A mingún componente de la organización el interesa el trabajo. Lo que interesa, tal como está montado el sistema, es anotarse tantos, sean tuyos o no. Nadie va a medir tu honradez y no vas a ascender en la organización por tu honradez. Ser honrado puede ser inclusive una característica no apreciada por tus jefes.
Podríamos establecer métodos basados más en el conocimiento de las personas, en su consideración y respeto. Que fomenten la colaboración, la exposición de ideas y donde las jerarquías verticales sean más borrosas. La autoridad toma un papel de coordinador, mediador o distribuidor del trabajo y, asume desde un principio, que la gente es honrada y buscva cumplir con sus responsabilidades. Una persona no se tiene que dejar ver para demostrar su valía, ya que es vista desde el principio. Las ideas pueden surgir a todos los niveles empresariales, la gente se ve libre para expresarlas.,. Sabe que van a ser tenidas en cuenta. La ideas y la creatividad de la gente es un beneficio para la empresa. La empresa no enfrentaría a la organización con los empleados de base, todos serán empresa, se sentiran parte de la empresa. Todo pasa por apreciar a las personas y ser justos.
Con un modelo gerencial más abierto a la justicia, al respeto y consideración de las personas, quizás, no estaríamos pasando esta crisis, que es la crisis de la codicia desmedida, de la ley de Pareto, de la injusticia, de la no retribución a quién se lo merece y el no reconocimiento de los méritos.
Todas las empresas sobre el papel intentan dar la imagen de que sí se tiene en cuenta a la persona: hablan de desarrollo profesional, concilición familiar (muy de moda últimamente), carreras profesionales... pero en la práctica, todo queda en papel mojado. Siguiendo con mi anterior entrada, como ejemplo práctico, en nuestra empresa nos han retraido una cantidad en el sueldo del mes de marzo y, aun considerando que es una medida impopular, la han llevado a cabo. Esto es una forma de incetivar negativa. Se trata de que la gente haga su trabajo no por agrado hacia él en la gratificación que le espera, si no por el miedo a perder más salario o el puesto de trabajo. De esta forma, el empleado nunca se va a sentir parte de una empresa: en un lado del cuadrilatero, él, solitario, impotente, con miedo. Del otro lado una organización potente, que no sofisticada. Una organización bruta, arrolladora, zafía, con doble lenguaje y confuso, pero facil de ver cuando miente.
En le sector de la informática lo habitual es echar horas y horas que no se pagan. Generalmente suelen hacer creer a los empleados que esto es así con razonamientos un tanto burdos: "el proyecto se tiene que acabar", "te tienes que comprometer con la empresa", y otros. Es una estafa. Las empresas no son ONG y por cada hora robada a los empelados obtiene unos beneficios inmensos que van a parar a los consejeros y directivos.
Actualmente se habla mucho de gerencias donde se prima la formación de grupos colaborativos en vez de competenciales. Yo no las he visto.
Unos enlaces para que aprendas un poco acerca de los métodos históricos de gestión del trabajo:
¿Y hoy? A pesar de lo que te cuenten, yo lo único que veo es que se sigue cumpliendo la ley de pareto, el 80% de la riqueza está en manos de un 20% de las personas:
Ley de Pareto
Una empresa de 1500 empleados, grande, supone un beneficio diario de 1500 horas por hora robada a un empleado,. En beneficios económicos, si le ponemos un precio de 30 euros a la hora, salen: 450.000 euros al día. No está mal, ¿verdad?. Piensa en lo que supone al año y entenderás lo goloso que es ese dinero en bonos por objetivos cumplidos para los directivos (los directivos son los únicos que cumplirán objetivos sin echar horas, un empleado jamás cumplirá objetivos, así es como está montado).
Pero, ¿Se puede sacar beneficio con otros métodos de gestión más humanos?
Mira esta noticia de El País
Lo métodos de gestión del trabajo tradicionales se basan en el principio de autoridad: es la autoridad la que establece las normas, arbitra y regulariza las relaciones sin consenso o apreciación de las opiniones de los subordinados. Es la autoridad la que ostenta el conocimiento de como han de ser las cosas. Fomentan jerarquias verticales (autoridades cada vez más extremas al ascender en el escalafón) y buscan la competencia entre los miembros para que adquieran esta autoridad escalando por el escalafón. Más autoridad supone más dinero. Son sistemas en los que los miembros suelen desconfiar entre ellos y buscan ascender en la jerarquía. El ambiente no suele ser gratificante, hace falta ser visto para poder ascender y para ello hay que recurrir a manipulaciones continuas para ganarse el afecto de tu superior jerárquico. Es un ejercicio de enorme desgaste y en el que no es precisamente el trabajo bien realizado lo que prima. A mingún componente de la organización el interesa el trabajo. Lo que interesa, tal como está montado el sistema, es anotarse tantos, sean tuyos o no. Nadie va a medir tu honradez y no vas a ascender en la organización por tu honradez. Ser honrado puede ser inclusive una característica no apreciada por tus jefes.
Podríamos establecer métodos basados más en el conocimiento de las personas, en su consideración y respeto. Que fomenten la colaboración, la exposición de ideas y donde las jerarquías verticales sean más borrosas. La autoridad toma un papel de coordinador, mediador o distribuidor del trabajo y, asume desde un principio, que la gente es honrada y buscva cumplir con sus responsabilidades. Una persona no se tiene que dejar ver para demostrar su valía, ya que es vista desde el principio. Las ideas pueden surgir a todos los niveles empresariales, la gente se ve libre para expresarlas.,. Sabe que van a ser tenidas en cuenta. La ideas y la creatividad de la gente es un beneficio para la empresa. La empresa no enfrentaría a la organización con los empleados de base, todos serán empresa, se sentiran parte de la empresa. Todo pasa por apreciar a las personas y ser justos.
Con un modelo gerencial más abierto a la justicia, al respeto y consideración de las personas, quizás, no estaríamos pasando esta crisis, que es la crisis de la codicia desmedida, de la ley de Pareto, de la injusticia, de la no retribución a quién se lo merece y el no reconocimiento de los méritos.
jueves, 12 de marzo de 2009
Empresas de informática, gestores y... gentucilla
Yo solo puedo hablar del sector en el que trabajo, el de la informática. Imagino que en otros otros sectores los empleados puede que esten peor, pero lo que ocurre en el de la informática es de juzgado de guardia.
Que las primeras empresas de este querido pais, España, obliguen a jornadas de 12 horas diarias, yendo fines de semana si es necesario, sin pagar horas extras, es de juzgado de guardia. No puede ser que se ponga para ello la excusa de que el proyecto tiene que acabarse en el tiempo pactado con el cliente, cuando se ha vendido algo que es inviable y al final, lo que se le entrega al cliente es una porquería ¿Quién cargará con la culpa?
Esos fantásticos gestores de equipos ¿como pueden creer, a pesar de sus master, que una persona puede mantener lúcida su mente, pensando algoritmos complejos, más de 8 horas al día y que, gracias a ello, sacarán el proyecto? Señores gerentes de proyectos: aprieten, amenacen con el despido, hagan lo que quieran, el proyecto que entregarán tendrá muchas carencias, la gente con la que trabaja terminará por hacer lo posible para que los echen, pero ustedes mantendrán su puesto, su sueldo quizás suba, y el cliente habrá sido estafado otra vez más, los empleados abusados al límite. Les admiro por lo ruines que son y la facilidad que tienen, no obstante, de ser felices...¿por qué son felices, verdad?
Lo más sorprendente es que continuamente piden esfuerzos y luego tienes que agradecer que no te echen a la calle, por que se supone que el esfuerzo va en el puesto y es tu responsabilidad hacerlos sin pedir nada a cambio. Denuncia si quieres: te vas a la calle y cuando encuentres trabajo, en la nueva empresa te pasará igual.
Si ya entiendo que los empleados informáticos, los obreros de la tecla, somos gentucilla que no nos merecemos el plato de sopa que nos dan todos los dias por 12 horas de jornadas, a comer y callar.
Por mí, ya desistí de medrar en estas empresas. No sea que me hagan comprar un látigo para azuzar a la gentucilla y me haga daño.
Acabo de recibir un correo del comité de mi empresa. No nos suben el sueldo un 1,7% y se discute el tiempo máximo que puede estar la gente con un contrato de obra y servicio (argucia por la cual se contrata a gente con una alta temporalidad y facilidad de despido, ¿más quieren abaratar el despido?), que se quiere limitar a 5 años. 5 años puede estar alguien que empieza en una empresa de servicios informáticos con un contrato basura. El consejero delegado de la empresa dice que la gente se va por que no quiere hacer carrera. Tampoco ofrecen mucho para hacer carrera si puedes estar 5 años con un contrato de obra y servicio. A lo que iba, el consejero delegado recibirá un bonus de 1.3 millones de euros (su sueldo aparte y dato de la CNMV, es decir, lo que declara la empresa). Mucho me parece. Si está claro que la crisis no afecta a todos por igual. 1.3 millones de euro dan para subir 100 euros al mes durante un año (1200 euros en un año) a una plantilla de 1083 empleados. No está mal, entiendo por que dejo de cobrar 100 euros al mes que seguro que me vendrían mejor que a nuestro querido consejero delegado. El año que viene seguro que cobra un bonus más grande aún, eso independientemente de que la empresa vaya mejor o peor. Si va mejor, cobrará muuuuuucho más... y no nos subirán el sueldo otra vez. Snif, snif... soy pura gentucilla...
Que las primeras empresas de este querido pais, España, obliguen a jornadas de 12 horas diarias, yendo fines de semana si es necesario, sin pagar horas extras, es de juzgado de guardia. No puede ser que se ponga para ello la excusa de que el proyecto tiene que acabarse en el tiempo pactado con el cliente, cuando se ha vendido algo que es inviable y al final, lo que se le entrega al cliente es una porquería ¿Quién cargará con la culpa?
Esos fantásticos gestores de equipos ¿como pueden creer, a pesar de sus master, que una persona puede mantener lúcida su mente, pensando algoritmos complejos, más de 8 horas al día y que, gracias a ello, sacarán el proyecto? Señores gerentes de proyectos: aprieten, amenacen con el despido, hagan lo que quieran, el proyecto que entregarán tendrá muchas carencias, la gente con la que trabaja terminará por hacer lo posible para que los echen, pero ustedes mantendrán su puesto, su sueldo quizás suba, y el cliente habrá sido estafado otra vez más, los empleados abusados al límite. Les admiro por lo ruines que son y la facilidad que tienen, no obstante, de ser felices...¿por qué son felices, verdad?
Lo más sorprendente es que continuamente piden esfuerzos y luego tienes que agradecer que no te echen a la calle, por que se supone que el esfuerzo va en el puesto y es tu responsabilidad hacerlos sin pedir nada a cambio. Denuncia si quieres: te vas a la calle y cuando encuentres trabajo, en la nueva empresa te pasará igual.
Si ya entiendo que los empleados informáticos, los obreros de la tecla, somos gentucilla que no nos merecemos el plato de sopa que nos dan todos los dias por 12 horas de jornadas, a comer y callar.
Por mí, ya desistí de medrar en estas empresas. No sea que me hagan comprar un látigo para azuzar a la gentucilla y me haga daño.
Acabo de recibir un correo del comité de mi empresa. No nos suben el sueldo un 1,7% y se discute el tiempo máximo que puede estar la gente con un contrato de obra y servicio (argucia por la cual se contrata a gente con una alta temporalidad y facilidad de despido, ¿más quieren abaratar el despido?), que se quiere limitar a 5 años. 5 años puede estar alguien que empieza en una empresa de servicios informáticos con un contrato basura. El consejero delegado de la empresa dice que la gente se va por que no quiere hacer carrera. Tampoco ofrecen mucho para hacer carrera si puedes estar 5 años con un contrato de obra y servicio. A lo que iba, el consejero delegado recibirá un bonus de 1.3 millones de euros (su sueldo aparte y dato de la CNMV, es decir, lo que declara la empresa). Mucho me parece. Si está claro que la crisis no afecta a todos por igual. 1.3 millones de euro dan para subir 100 euros al mes durante un año (1200 euros en un año) a una plantilla de 1083 empleados. No está mal, entiendo por que dejo de cobrar 100 euros al mes que seguro que me vendrían mejor que a nuestro querido consejero delegado. El año que viene seguro que cobra un bonus más grande aún, eso independientemente de que la empresa vaya mejor o peor. Si va mejor, cobrará muuuuuucho más... y no nos subirán el sueldo otra vez. Snif, snif... soy pura gentucilla...
martes, 10 de marzo de 2009
Responsabilidad empresarial
Responsabilidad, ¿entiende alguien que significa esa palabra?
Responsabilidad puede significar asumir una tarea y no estar pidiendo a los demá que la hagan.
Responsabilidad puede significar no estar echándole la culpa a los demás continuamente y ponerse en movimiento para mejorar las cosas.
Responsabilidad puede significar tratar de entender que pasa a tu alrededor y comprender a los demás.
Responsabilidad pude significar tener una comunicación sincera y decir claramente lo que uno quiere.
Responsabilidad no significa querer ganar y ganar más y más dinero sin tener en cuenta las consecuencias sociales y mediambientales.
Responsabilidad no significa usar a personas hasta quemarlas y tirarlas una vez sean inservibles.
¿La empresa española es responsable, o solo lo pretende?
Está bien solicitar a los demás, pero hay que dar algo a cambio, ¿no?...
MARÍA GARAÑA: “ESPAÑA REQUIERE MÁS EDUCACIÓN EN TI Y APOYO A LOS EMPRENDEDORES”
Estaría bien que las empresas se responsabilizasen de la formación continua de sus empleados y no recurran tanto a entidades públicas para hacerlo además de considerar que la formación debe de formar parte de sus responsabilidades y no solo de sus empleados, agencias públicas o sindicatos.
Despido libre YA, pero para todos. Que paguen 20 dias por año trabajado a los ejecutivos de las empresas y no esas cuantiosas indemnizaciónes.
Sí, es vardad, España tiene uno de los más bajos indices de productividad ¿pero alguien me puede decir como se cálcula? Por que los "curritos" no damos para más...¿No será que los altos ejecutivos cobran demasiado para lo poco que trabajan y, al dividir los que se les paga a ellos entre lo que producen los demás, bajan el indice de productividad?
Lo siento, pero hay cosas que me "calientan" un poco...
Responsabilidad puede significar asumir una tarea y no estar pidiendo a los demá que la hagan.
Responsabilidad puede significar no estar echándole la culpa a los demás continuamente y ponerse en movimiento para mejorar las cosas.
Responsabilidad puede significar tratar de entender que pasa a tu alrededor y comprender a los demás.
Responsabilidad pude significar tener una comunicación sincera y decir claramente lo que uno quiere.
Responsabilidad no significa querer ganar y ganar más y más dinero sin tener en cuenta las consecuencias sociales y mediambientales.
Responsabilidad no significa usar a personas hasta quemarlas y tirarlas una vez sean inservibles.
¿La empresa española es responsable, o solo lo pretende?
Está bien solicitar a los demás, pero hay que dar algo a cambio, ¿no?...
MARÍA GARAÑA: “ESPAÑA REQUIERE MÁS EDUCACIÓN EN TI Y APOYO A LOS EMPRENDEDORES”
Estaría bien que las empresas se responsabilizasen de la formación continua de sus empleados y no recurran tanto a entidades públicas para hacerlo además de considerar que la formación debe de formar parte de sus responsabilidades y no solo de sus empleados, agencias públicas o sindicatos.
Despido libre YA, pero para todos. Que paguen 20 dias por año trabajado a los ejecutivos de las empresas y no esas cuantiosas indemnizaciónes.
Sí, es vardad, España tiene uno de los más bajos indices de productividad ¿pero alguien me puede decir como se cálcula? Por que los "curritos" no damos para más...¿No será que los altos ejecutivos cobran demasiado para lo poco que trabajan y, al dividir los que se les paga a ellos entre lo que producen los demás, bajan el indice de productividad?
Lo siento, pero hay cosas que me "calientan" un poco...
viernes, 6 de febrero de 2009
Inteligencia VS Complicación
¿os habeis fijado que las personas inteligentes suelen encontrar soluciones extremadamente simples, sencillas y comprensibles a los problemas y las personas no tan inteligentes siempre buscan soluciones extremadamente complejas y dificiles de entender hasta por una persona inteligente?
lunes, 26 de enero de 2009
La disolución del estado
Una sociedad es un sistema de relaciones entre individuos regido por unas normas, generalmente leyes. Pero también conductas morales, actitudes, valores sociales. Las leyes, normas administrativas regulan de forma oficial como hemos de comportarnos en gran parte de nuestras relaciones pero no explican la gran variedad de comportamientos sociales.
La sociedad, a mi modo de ver, debería de ser una comunidad solidaria. Si el hombre ha evolucionado por encima de otras especies animales ha sido a que fundó comunidades en las que los miembros colaboraban para el bien comunal: la supervivencia, la provisión de alimentos y la perpetuación de la especie. La preeminencia del bien individual sobre el de la comunidad no tiene sentido: todos los individuos logran su máximo beneficio buscando el máximo beneficio de
su comunidad, colaborando entre ellos.
Actualmente esto no parece ser así, la sociedad moderna se fundamenta en la competencia entre los individuos que la componen y en la que algunos, muchos, necesariamente tiene que perder para que algunos, pocos, puedan ganar muy por encima de sus necesidades grandes cantidades de bienes. El sistema social actual se disgrega en el sistema económico que nos vende una serie de valores que fomentan esta competitividad: tener más para ser más y diferenciarnos de
nuestro vecino; acumular más riqueza para obtener seguridad, aunque luego la invirtamos en negocios especulativo que nos hacen ver que serán por siempre rentables sin que, en realidad tengamos la certeza de que sea así. Solo nos interesan las relaciones con los otros individuos como inversiones de las que sacar beneficio propio; si podemos sacar 5 ¿por que sacar 2 que ya es buen beneficio, aunque con ello alguien se empobrezca más?
El mercado establece normas no escritas, actitudes y valores basados en la competencia y la acumulación de capital que son completamente egoístas y van en contra del concepto de comunidad: comunidad de bienes, de necesidades, de objetivos. Y los que manejan el mercado coinciden en que el estado debe de desaparecer justificándose en unas supuestas leyes de mercado que harían que este proveería a todo el mundo, autorregulándose y mejorándose. ¿Quién entiende esas leyes de mercado? Nadie. Pero algunos si entiende que una desregulación del todo conduciría a la plutocracia, el gobierno absoluto de los que ostentan
la riqueza, estableciendo una sociedad de casta donde todo se orientaría a satisfacer sus "necesidades" de más coches, mansiones, aviones... En esta sociedad solo los que tiene dinero podrían acceder a la sanidad, que sería de día en día más cara y cada vez menos podrían acceder a ella. Cada vez menos gente tendría acceso a una vivienda, a alimentos... vamos lo que está pasando hoy en día donde hay más pobres que nunca en el mundo, mas gente que se muere de hambre que nunca, más gente sin techo que nunca.
Las guerras no son un accidente, proveen de beneficios a los fabricantes de armas y a sus estados aumentando el número de desplazados, gente que no tiene techo, alimento ni medicinas.
Hay paises ricos sin cobertura social en los que bien, si bien te van las cosas. Pero si te enfermas te arruinas pagando la única sanidad que tienen, privada. Hasata ese momento has comprado coches y más coches, consumido petroleo y más petroleo y enriquecido a la casta dominante. Votando que te reduzcan los impuestos para comprar un coche mejor a ser posible y en contra de una sanidad pública de costes reducidos.
Los bienes no valen lo que cuesta hacerlos, si no lo que su valor de especulación en la bolsa les otroga. Los alimentos son objeto de especulación, un techo donde dormir es objeto de especulación, la medicina es objeto de especulación. Y la especulación es beneficiosa tanto más cuanto más arriba estás en la plutocracia mundial.
La sociedad, a mi modo de ver, debería de ser una comunidad solidaria. Si el hombre ha evolucionado por encima de otras especies animales ha sido a que fundó comunidades en las que los miembros colaboraban para el bien comunal: la supervivencia, la provisión de alimentos y la perpetuación de la especie. La preeminencia del bien individual sobre el de la comunidad no tiene sentido: todos los individuos logran su máximo beneficio buscando el máximo beneficio de
su comunidad, colaborando entre ellos.
Actualmente esto no parece ser así, la sociedad moderna se fundamenta en la competencia entre los individuos que la componen y en la que algunos, muchos, necesariamente tiene que perder para que algunos, pocos, puedan ganar muy por encima de sus necesidades grandes cantidades de bienes. El sistema social actual se disgrega en el sistema económico que nos vende una serie de valores que fomentan esta competitividad: tener más para ser más y diferenciarnos de
nuestro vecino; acumular más riqueza para obtener seguridad, aunque luego la invirtamos en negocios especulativo que nos hacen ver que serán por siempre rentables sin que, en realidad tengamos la certeza de que sea así. Solo nos interesan las relaciones con los otros individuos como inversiones de las que sacar beneficio propio; si podemos sacar 5 ¿por que sacar 2 que ya es buen beneficio, aunque con ello alguien se empobrezca más?
El mercado establece normas no escritas, actitudes y valores basados en la competencia y la acumulación de capital que son completamente egoístas y van en contra del concepto de comunidad: comunidad de bienes, de necesidades, de objetivos. Y los que manejan el mercado coinciden en que el estado debe de desaparecer justificándose en unas supuestas leyes de mercado que harían que este proveería a todo el mundo, autorregulándose y mejorándose. ¿Quién entiende esas leyes de mercado? Nadie. Pero algunos si entiende que una desregulación del todo conduciría a la plutocracia, el gobierno absoluto de los que ostentan
la riqueza, estableciendo una sociedad de casta donde todo se orientaría a satisfacer sus "necesidades" de más coches, mansiones, aviones... En esta sociedad solo los que tiene dinero podrían acceder a la sanidad, que sería de día en día más cara y cada vez menos podrían acceder a ella. Cada vez menos gente tendría acceso a una vivienda, a alimentos... vamos lo que está pasando hoy en día donde hay más pobres que nunca en el mundo, mas gente que se muere de hambre que nunca, más gente sin techo que nunca.
Las guerras no son un accidente, proveen de beneficios a los fabricantes de armas y a sus estados aumentando el número de desplazados, gente que no tiene techo, alimento ni medicinas.
Hay paises ricos sin cobertura social en los que bien, si bien te van las cosas. Pero si te enfermas te arruinas pagando la única sanidad que tienen, privada. Hasata ese momento has comprado coches y más coches, consumido petroleo y más petroleo y enriquecido a la casta dominante. Votando que te reduzcan los impuestos para comprar un coche mejor a ser posible y en contra de una sanidad pública de costes reducidos.
Los bienes no valen lo que cuesta hacerlos, si no lo que su valor de especulación en la bolsa les otroga. Los alimentos son objeto de especulación, un techo donde dormir es objeto de especulación, la medicina es objeto de especulación. Y la especulación es beneficiosa tanto más cuanto más arriba estás en la plutocracia mundial.
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